Le concept
Un certificat privé nécessaire
Nous sommes l’un des Pays où la culture viticole est la plus prégnante. Nous sommes aussi l’un des Pays où cette culture est la plus élitiste. Impressionnés par cet univers où les Œnologues et les Sommeliers font autorité, les autres Professionnels du vin manquent fréquemment de confiance, qu'ils soient Commerciaux, Cavistes, Restaurateurs, Chefs de rayon, Maîtres d'Hôtel, Acheteurs, Journalistes..., tous sont concernés.
La confiance en soi procurée par une vision claire de ses compétences réelles est ainsi particulièrement précieuse dans l'exercice de ces métiers.
Qui est à l’origine de ce certificat ?
Capital Vin, Organisme reconnu de formation professionnelle dédié au vin, intervient dans la transmission de savoirs opérationnels directement utilisables par des équipes de professionnels, qu’ils soient en charge de la sélection, de l'achat, de la gestion, de la promotion, du conseil ou de la vente du vin.
Capital Vin est déjà à l’origine de nombreuses innovations au service de l’apprentissage et de la vente du vin, adaptées aux problématiques de ses Clients. Depuis 14 ans, Partenaire de Grandes Entreprises Nationales de la Distribution, de la Restauration, du Négoce..., Capital Vin a développé une vision précise des problématiques liées à la connaissance et à la vente du vin. Notre Certificat est la conclusion logique de cette démarche.
Quel est son objectif?
En Entreprise, dans le cadre d’une sélection de Candidats, ce Certificat permet de valider concrètement les niveaux de connaissance. Il aide le Manager à mesurer les compétences de son équipe et à cibler les formations éventuelles à mettre en place. Le certificat est un formidable outil pour optimiser l’adéquation entre les compétences et les postes. Cela peut aussi être un bon moyen pour faire comprendre un projet d’entreprise et lui donner du sens, promouvoir la culture vin, la quête de l’excellence.
A titre individuel, en cas de réflexion pour une reconversion, il est à la fois un indice pour se mesurer, un atout pour se valoriser et un outil pour construire un programme de formation complémentaire. Figurant sur le CV, il donne des informations précises à un futur Employeur.
Enfin, les centres de formation professionnels de la filière vin et les organismes intervenants pour l'aide au retour à l’emploi ont également besoin d’outils d’évaluation et de qualification des connaissances vin.